Escuelas de la administración

ESCUELA	AUTOR(ES)	CARACTERÍSTICAS MAS IMPORTANTES
Administración empírica	Meter f. Drucker	Es la experiencia en el desarrollo de las actividades (institución, experiencia y costumbre).
Científica		Distribución equitativa del trabajo, control, cooperación entre jefe-obrero.
Burocrática		Tipos de sociedad: burocrática humana
Clásica		Conllevan una organización  tienen principios e incluso trabajan de una manera productiva
Estructuralista		Tienen un análisis, tipología, objetivos organizacionales, ambiente y conflictos organizacionales (estrategias).
Sistemas		Desarrollo sistemático, técnicas y estrategias  buena relación entre las dos partes en sistema abierto.
Neoclásica		Organización formal, lineal  y funcional.
Contingencias		No es más que la manera en tener al mando o bien un liderazgo u control como líder.
Ambiental	George Elton Mayo	Condicionamiento eficaz en técnicas psicológicas y sociológicas.
Comportamiento humano		Técnicas psicológicas y sociológicas.
Neohumano-relacionismo	Douglas mc. Gregor Abraham Maslow	Contacto con equipos de trabajo técnicas psicológicas, sistemas de planeación, relaciones humanas.
Eléctrica	Henry Fayol, Mary Parker Follet, Lindall f. Urwick, George ferry	Aplicación de técnicas en un grupo: Empíricas, decisionales, modelos, matemáticos, psicológicos, sociológicos y humanos.
Sistema social		Es un proceso administrativo, relaciones interculturales, bien la relación de trabajadores u técnicas.
sociológicas	Max weber, Chester Banard, Frank Oliver, Sheldon, Chris Argris	Uso de métodos experimentales de Durkheim y Watson influyen dentro o fuera de la empresa  ya sea en la organización de la misma o su administración.
Proceso administrativo	Henry Farol	No es más que la experiencia control,  planeación o integración.
Empiriologica	Ernest Dale	Experiencia u conocimiento de la enseñanza que se debe de realizar en el  momento basados en casos reales.
Teoría y decisiones	Herbert a. Simón, Von Newman, Bowman, Hutchinson	Racionalización, decisiones matemáticas, simulación de conducta o bien razonamiento de la incertidumbre.
Decisión cuantitativa		Identidad lógica expresable de programación,  lineales, teoría del juego.
Calidad total	William G.ouchi, Shiguera kobayashi	Enfoque sistemático que establece objetivos para la empresa o satisfacción del cliente interno o externo.